3月31日，UPC调研中心在就业指导中心面试室开始为期两天的2018年暑期社会调研队伍纳新面试，此次纳新面向全体在校学生，评委由调研中心主席成员、各部门部长担任。
纳新面试进行两轮，经过第一次面试是对面试者们的初步了解，按已经拟定的项目进行分组面试，每组4-5人。面试开始前，工作人员对签到、分组等准备工作做了最后调整。在第二轮面试过程中，每个小组的成员逐一进行自我介绍，表达自己对意向调研项目的看法，随后面试官针对每个人的情况提出了各种形式的问题，或询问面试者的个人能力，或询问关于所面试的调研项目的问题，对旧项目的新见解，或让小组成员评价其他组员或自己的优缺点等。评委通过面试者们的回答，对他们的态度品行，表达，反应等各方面能力进行评估，最后经过讨论决定通过面试的人员。
此次面试让评委对面试者们有了更深入的了解，并以此为根据，为每个调研项目安排合适的队长及成员。同时也为喜欢社会调研的学生们提供了表达见解，寻找志同道合的朋友的平台，为接下来暑期调研的开展打下坚实的基础。
【作者：李珍珍 责任编辑：徐芳燕】
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